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1936年6月，法国通过法律规定，所有职工只要在一家企业连续工作满一年，便可享受每年15天个人带薪假期，这标志着职工带薪休假制度的正式建立。之后在许多国家，带薪休假的具体条款在各国劳动合同中均有明确规定，例如包括假期天数、休假安排、薪资支付等。还有许多国家批准了国际劳工组织的《带薪休假公约》，该公约要求成员国为工人提供至少连续四周的带薪休假。
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- 雨水携手弱冷空气，也让气温下滑到近期低点，17日，上海市区白天最高气温仅15.7℃；与16日最高气温26℃相较，下跌了10.3℃。“下班回家马路上都积水了，穿着雨披也裤子鞋子都湿了。”“上班时踩湿的鞋子，到下班还没干。”不少民众在社交平台分享雨天出行遭遇。
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耶伦于本周前往华盛顿参加国际货币基金组织春季年度会议。根据Axios获得的发言副本，当地时间16日，耶伦准备在新闻发布会上致开幕词时表示，“美国财政部将毫不犹豫地与我们的盟友合作，利用我们的制裁权限，继续瓦解伊朗政权有害和破坏稳定的活动。”涉事员工在社交媒体上发布的视频还将自己被强制辞退的原因归咎于购买小米SU7。对此，极越方面回应称，未禁止员工购买其他品牌车型，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。最高法民一庭“少年审判工作办公室”法官于蒙分析，未成年人实施抢劫、盗窃、暴力伤害犯罪的，有近六成曾长期沉迷网络，未成年人受网络不良信息影响产生犯罪动机占比较高。
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纷繁复杂的论调，既凸显当前中国经济运行所处的复杂外部环境，也映射着经济亮点与痛点、希望与困难、机遇与挑战并存的现状。
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top5、大明皇帝是不会娶蒙古女子为妻的，这是一个很好的机会。然而，明英宗也不傻，借口看不上也先妹妹的相貌，宛然拒绝。没有将妹妹嫁给皇帝，伯颜帖木儿也没有放弃。他挑选了2个漂亮的女仆，负责专门陪伴明英宗睡觉。这2人都是身分低下的女仆，这次明英宗没有拒绝。于是，明英宗就在大漠上养尊处优生活了1年多，好吃好喝不说，还有美女陪睡。
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top8、社会海选报名时间为2024年4月15日至4月30日，6至45周岁在藏青少年群体均可报名咨询。
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至于外间对AI刘强东的表现，有网友赞AI刘强东口音正宗，少动作多多“好似真人”，但亦有人指AI刘强东“缺少了一些感情”。
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top6、除了文着协“最受欢迎十大作品”排行榜外，当天公布的2023年度“最受欢迎十大作家”排行榜也颇受关注，其中包括包括陈伯吹、严文井、金近、朱光潜等作者或译者。
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top9、一些地方层层加码摊派经营主体增长任务；某市赶时髦建了600多个农家书屋，一年到头却没有几个村民去看书；某市策划举办“点赞中国城”公益活动，有的县区提出每个社区每天要完成500个点赞任务，有的要求教师、学生、家长和医生、护士全员参与……日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。3起案例典型性强、教育面大，在基层引发广泛共鸣。近年来，中央三令五申要力戒形式主义、官僚主义，持续深化作风建设。在这样的现实背景下，为什么形式主义乱象仍像“打不死的小强”，时不时冒泡，甚至在一定范围内活跃？基层治理是国家治理的基石，本应实实在在、稳稳当当。但有个别基层干部懒政怠政，对政策研究不深、钻研不透，为了省时省力，直接绕过问题、照搬照抄，导致有些工作有名无实，敷衍应付。还有的急功近利、投机主义，为了吸引上级注意、得到上级认可，不愿做“绣花”功夫，只想做表面文章，热衷于给本不出彩的工作“化化妆”“美美颜”。事没干好材料来凑，换个概念就成了“创新”，包装一下就成了新政绩，让工作沦为“假把式”“花架子”。形式主义出现在基层，但若说责任全在基层，也不尽然。有时候，还在于上级有的部门制定的考核“指挥棒”出现了偏差。上级有的部门对下级的不合理要求，使得基层无法脚踏实地完成任务，只能以形式主义去应对；对下级的考核过分细化，百分制不够用了，甚至出现“千分制”“两千分制”，使得基层不是把力气用在解决实际问题上，而是变成应对上级指标和检查的机械式执行。以形式主义应对形式主义，何尝不是一种无奈！官僚主义与形式主义常常如影随形，且互为因果。一些党员干部政绩观错位、责任心缺失，只唯上、不唯实，热衷于政绩工程，凭想象“创新”，拍胸脯决策，结果政策“天马行空”、难以落地，成为滋生形式主义的土壤。上级有的部门对基层工作缺乏足够的了解，制定任务时“不接地气”，“失真”的任务与指标一路跑偏，使得形式主义愈加严重。这种错位的政绩观，难免导致工作“脱实向虚”，给基层平添许多不必要的负担。从根本上祛除形式主义为基层减负，关键在于各级党员干部端正政绩观。党员干部要把为民造福作为最大政绩，在任何时候都要牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择。只有端正了政绩观，才能筑起领导干部思想上防止形式主义的“防火墙”。业绩都是干出来的。必须以实干为基、用实绩说话，坚决抵制搞“政绩盆景”、摆“花架子”等形象工程，做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，真正为官一任、造福一方。破解基层减负难题，要坚持一切从实际出发。基层要应对哪些实际问题，群众有什么意见，指标制定是不是务实，考核是不是科学合理，对这些问题坚持实事求是。上级有的部门要不乱下任务、乱制定指标，考核“指挥棒”才不会一开始就成为形式主义的诱因。真正俯下身子、深入一线，真正了解问题的实质，才能找到解决问题的切入点，制定出行之有效的解决措施。脚踏实地、求真务实，才能脱掉形式主义的“马甲”，还基层以清朗有为的环境。对于一些基层干部来说，“缺什么补什么”。增强学习本领，开拓新视野，不断提高自己的知识化、专业化水平。真正成为“行家里手”，“干什么精什么”，也就不必用形式主义那一套来敷衍塞责、自欺欺人。近年来，中央多次公开通报整治形式主义为基层减负典型问题，显示了中央整治形式主义问题的决心与力度，此次通报可以说是精准把脉、切中要害。整治形式主义为基层减负，要从每一个具体的问题下手。面对通报中提到的形式主义问题，各地都应反躬自省，对自身同样存在的问题要及时叫停、切实整改。随着整治形式主义为基层减负的不断深入，期待广大基层干部有更多时间和精力抓落实、谋发展，轻装奋进，砥砺前行。